Что нужно секретарю, чтобы зарабатывать больше 45 тысяч?

Разбираемся вместе с экпертами
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 27 декабря 2017
Можно ли устроиться на должность, если нет опыта? Какие сейчас зарплаты и как зарабатывать больше? Об этом и не только в обзоре газеты «Работа для вас».
Праздники поискам не помеха

Уровень конкуренции среди кандидатов в сегменте «Секретариат, административный персонал» этой осенью снова вырос. Но связано это скорее не с тем, что вакансий стало меньше, а с тем, что прибавилось соискателей.

«Рынок труда в административной сфере по праву можно считать одним из самых активных в любое время года и в любой экономической ситуации, — рассказывает Анастасия Сибирева, старший специалист по подбору персонала Kelly Services CIS. — Сезонность здесь обычно связана с увеличением кандидатов на рынке труда (например, в связи с окончанием обучения), следовательно, в летние периоды и в начале осени спрос на позиции со стороны соискателей возрастает».

Но сейчас наступает особый праздничный период, когда многим кандидатам кажется, что поиски лучше отложить до «после праздников». А ведь вакансии на рынке есть, и некоторым работодателям сотрудники нужны срочно. Об этом говорит и Анастасия Сибирева: «Декабрь и январь в сфере подбора считаются „тихими“ периодами для соискателей, но не для рекрутеров. Многие соискатели уже погружаются в праздничную атмосферу и откладывают активный поиск работы, чтобы в новом году начать новую жизнь. Также это время считается периодом отпусков и, к сожалению, периодом болезней, что вызывает потребность работодателей не только в постоянных, но и временных сотрудниках».

Без опыта, но с английским

Студенты, выпускники, которые не могут или не хотят начать работать по специальности, кандидаты, желающие сменить сферу деятельности на более спокойную (как им кажется), — все они тоже пополняют армию соискателей, которые ищут работу секретарями, офис-менеджерами, ассистентами. Но готовы ли работодатели брать неопытных сотрудников?

«На данный момент рынок заинтересован в кандидатах как с опытом работы, так и с минимальными знаниями в определенных сферах, — считает Анастасия Сибирева. — Основным критерием отбора кандидатов является наличие таких качеств, как целеустремленность, готовность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, грамотность, желание получать новые знания, ответственность, знание ПК».

По нашим наблюдениям, до трети вакансий обычных секретарей (подчеркнем, что речь не идет о секретарях руководителей в крупных компаниях), размещенных на сайте Rabota.ru, доступны для кандидатов без опыта, особенно если они владеют английским на приличном уровне или согласны на зарплату около 25—28 тысяч.

Больше опыта — больше зарплата

Средние зарплаты административного персонала за последний год практически не изменились, небольшой рост мы зафиксировали только у помощников руководителя.

Анастасия Сибирева приводит такое соотношение зарплат секретарей и требований, которым они должны отвечать: на зарплату от 28 000 до 35 000 рублей gross могут рассчитывать соискатели с неполным высшим образованием, знающие стандартные программы MS Office и деловой этикет; на доход от 35 000 до 45 000 рублей gross — кандидаты с высшим образованием, опытом на аналогичной позиции от полугода, английским на разговорном уровне, владеющие не только MS Excel и MS Word, но и SAP или 1C. На зарплату выше 45 000 рублей gross могут претендовать кандидаты с высшим образованием, опытом работы от двух лет, включая опыт взаимодействия с руководителями компании и по организации конференций, деловых встреч, плюс уверенное владение иностранным языком (или языками) как устно, так и письменно.

Главное — настрой и желание

Хорошая новость для соискателей — тестирование при отборе, по словам Анастасии Сибиревой, применяется все реже. Зато столкнуться со стрессовым собеседованием есть шанс у кандидатов практически на любую должность. «Сейчас такие навыки, как гибкость, стрессоустойчивость, необходимы почти на всех должностях, а тем более, если мы говорим об административных позициях, — объясняет Анастасия. — Если вы попали на такое интервью, ни в коем случае не стоит реагировать на провокации со стороны интервьюера. Я бы порекомендовала максимально показать свою открытость и доброжелательность. Самый главный совет кандидатам (на любом собеседовании): сохраняйте хорошее настроение и положительный настрой. Вы можете не обладать всеми навыками, которые необходимы на определенной позиции, однако если вы нацелены на результат и хотите работать на данной должности в данной компании, не стоит об этом молчать!»


Уровень конкуренции среди соискателей (соотношение резюме и вакансий в сегменте «Секретариат, делопроизводство») >9 (высокий уровень конкуренции).
Обзор зарплат
По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru

Топ-5 запросов

Кого чаще всего ищут работодатели?


Какую работу чаще всего ищут соискатели?
  • Секретарь
  • Помощник руководителя
  • Офис-менеджер
  • Оператор П К
  • Делопроизводитель
По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru
По материалам газеты «Работа для Вас».
Текст: Тамара Арутюнян
Обложка: pixabay.com
Найдите работу прямо сейчас
Офис-менеджер
ООО ППЦ "МасКом"
Оптово-розничная компания
18 000 руб.
Помощник руководителя
JCat, сервис размещения объявлений
Агентство по подбору персонала
32 000 – 45 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: